刘强东内部信：高管降薪提升基层待遇，本人还将捐款一亿

11月22日，京东创始人刘强东发布致京东全体兄弟们的一封信，信中提出以高管降薪等方式提升基层员工待遇。

在信中提到，要让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”。“集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累计投入资金总额高达数百亿人民币！”

刘强东

他还提到，为了确保每一个京东员工都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继，“我本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充‘员工子女救助基金’的规模，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业！”

另外，刘强东还着重提及对于德邦现有的员工，“不管是外包还是自有，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能‘老有所养，病有所医’，为兄弟们提供基础保障。”

同时，为了提高基层员工福利待遇，也为了减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%至20%不等，职位越高降得越多。

刘强东

从这封内部信中可以看出，虽然刘强东已经退居幕后，但仍旧掌管着京东的最高话语权。同时，他一直关注基层员工的福利待遇，甚至不惜降低高管们的薪酬。他这一操作不免让人想到了前不久刘强东被评为中国首善的事迹，刘强东作为一个企业家还是很有社会责任感的。